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为什么千万年薪变成了白菜价?

编辑:看NBA   来源:nba.kankanmi.com     时间:2016-07-03       评论

为什么千万年薪变成了白菜价?

虎扑体育7月2日讯 2016年的NBA自由球员市场刚刚开始一天就已经签出多份总价值过亿的合同,究竟为什么千万年薪变成了白菜价?协议中频频出现的“球队选项”、“球员选项”、“交易保证金”又究竟是什么意思?

1. 究竟什么是“球队选项”和“球员选项”?

无论是“球队选项”还是“球员选项”均属于“选项条款”的一种。选项条款共分为三类,分别是球队选项、球员选项和球员提前终止合同选项。一旦球员/球队决定执行/不执行选项,球员/球队都不能反悔。

举例来说,球队与球员可以签订一份为期三年,第四年包含选项条款的合约。在中文的NBA报道中,通常会把这样的合同描述为“为期四年,其中第四年为球员/球队选项”或者“为期四年,球员可以选择在第三年结束后提前终止合同”。

球队选项:球队有权决定是否要执行选项条款,除了在选秀大会上在第一轮被选中的新秀(首轮秀)的合同外,每一份合同中最多只能有一个选项年。(具体参见虎扑篮球百科:“新秀合同”>>)

球员选项:球员有权决定是否要执行选项条款,每一份合同中最多只能有一个选项年。

球员提前终止合同选项:球员(球队没有)可以拥有球员提前终止合同选项(Early Termination Options,简称ETO),拥有该选项的球员有权提前终止合约。包含提前终止合同选项的合同不能少于四年(换言之,必须是为期五年的合同才有可能包含提前终止合同选项)。

关于选项条款更具体的解释,请参见虎扑篮球百科:“选项条款”>>

2. “交易保证金”究竟保证了什么?

对于在协议中拥有交易保证金(trade kicker或者trade bonus)的球员,当他在协议期间第一次被交易的时候,他将根据协议获得交易保证金(如果是先签后换的话,这次交易不算在内)。

交易保证金的具体金额可以是一个具体的数字,也可以是剩余工资的比例(或者两者相结合),但始终不能超过剩余工资的15%。交易保证金由母队支付,并且计入球队当年的工资总额。

换言之,当球队想要交易送走拥有交易保证金的球员时,球队必须要额外支出一部分工资。

3. “激励条款”是如何激励球员的?

激励奖金(incentive,又称激励薪酬,简称奖金)共有三类:一是学业/身体成就类,二是额外宣传类,三是球场表现类。

学业/身体成就类指得是球员必须取得某某学位,或者将身体状况保持在某一条件才能获得。例如马刺在2014年和伯瑞斯-迪奥的协议中就包含了该类激励奖金:迪奥需要在赛季的10月25日、全明星周末后一天以及4月1日的时候分别称重,若不重于254磅,即可获得15万、15万和20万美元。

额外宣传奖金指得是球员根据合同,额外地接受指定媒体采访,或者参与某个社区活动等等。

球场表现奖金(performance incentives,亦称绩效奖)的考核标准则是依据球员在场上的具体表现(例如赛季总得分大于1500分,带领球队常规赛超过60胜等)或赢得联盟公认的荣誉(例如MVP、入选全明星等)。其中,触发的条件必须为具体数字,如“命中率、罚球命中率、三分命中率相加超过169%”,而不能是“命中率、罚球命中率、三分命中率相加之和超过上赛季”。

关于激励条款更具体的解释,请参见虎扑篮球百科:“激励奖金”>>

4. 为什么千万年薪也变成了白菜价?

因为工资帽的大幅上涨。2015-16赛季的工资帽为7000万美元,尽管2016-17的工资帽金额尚未完全确定,但目前的预计是9400万美元,比之前增加了34.3%。因此,在参看今年实际签约金额的时候,大体上可以把总薪金除以1.343来看,例如湖人和莫兹戈夫达成的协议是4年6400万,但除以1.343之后也就变成了4年4765.5万,平均年薪1200万左右(该数字仅仅是为了计算对照,莫兹戈夫实际得到的工资还是4年6400万)。

除此之外,工资帽的大幅增长直接造成了有更多的球队(与往年相比)有充足的空间来追求想要的球员——但优秀球员的数量却并未随之增长。

往年某位球员的追求者中可能只有2,3支球队有足够的薪金空间,但今年可能一下子变成了5,6支球队,在需大于供的自由球员市场上,球员合同的溢价自然也就不奇怪了。

本文精选评论:

说的好像4年4765.5万墨子就不溢价了似的


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